DMMヘルスケア
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健康経営アップデート会議
「制度」を「行動」に変える。
2026.8.5（水）10:00〜16:10
オンライン開催 / 参加費無料
オンデマンド配信 / 2026.8.10（月）〜8.16（日）

今すぐ申し込む タイムテーブル

健康経営に取り組んでいる。

でも、本当に

現場に届いているだろうか。

制度は整えた。

ストレスチェックも、健診も、福利厚生も。

それでも、

現場の従業員が「使えている」実感はなく、

担当者は施策の実行に追われ、

経営層への説明に言葉に詰まる。

健康経営の落とし穴は、「整えること」を目的にしてしまうことです。

本社と現場の温度差、多拠点・多様な従業員への届け方、データの活用不足。

課題は「制度の有無」ではなく、「仕組みが現場で機能しているか」にあります。

従業員の健康は、企業の競争力そのものです。

メンタル不調による離脱、脳心臓疾患による突然の長期休職、働きにくさによる離職。

これらは「起きてから対応する」問題ではなく、「仕組みで予防する」経営課題です。

本カンファレンスでは、健康戦略の設計から、

リスク管理・職場風土・福利厚生・多様な働き方支援・産業保健体制・メンタルケア・復職定着まで、

8つのテーマで「制度を行動に変える」ノウハウをお届けします。

健康経営を、現場に届く「投資」へ。

その第一歩を、ここから踏み出しましょう。

登壇企業

COMPANIES

  • 株式会社イーウェル
  • 株式会社フルート
  • キリンビバレッジ株式会社
  • 株式会社シンギュレイト
  • 株式会社Smart相談室
  • スリール株式会社
  • 合同会社DMM.com DMMヘルスケア
  • 株式会社Dr.健康経営
  • 株式会社アスマーク
  • 株式会社FiNC Technologies
  • 株式会社マイナビ
  • メディフォン株式会社
  • 株式会社Rodina
  • 株式会社oneself.

※五十音順

タイムテーブル

TIMETABLE

10:00~10:05

オープニング・ご挨拶

10:05~10:45

SESSION:1

健康経営戦略をアップデートする。

健康データを経営の指標に変える、人的資本経営の実践

10:50~11:30

SESSION:2

健康リスク管理をアップデートする。

生活習慣改善から重症化対策まで、先手で守る健康管理の実践

11:35~12:15

SESSION:3

働く環境をアップデートする。

従業員同士の”関係の質”を高め、信頼と心理的安全性が根づく職場をつくる

12:20~13:00

SESSION:4

従業員の健康意識をアップデートする。

一人ひとりの特性に合わせた、健康行動の引き出し方と定着の仕組み

13:05~13:45

SESSION:5

働き方支援をアップデートする。

“制度がある会社”から、“働き続けられる会社”へ

13:50~14:30

SESSION:6

産業保健体制をアップデートする。

多拠点・現場に届く、産業医連携と健康リスク管理の実践

14:35~15:15

SESSION:7

メンタルヘルス対策をアップデートする。

不調を生む職場構造を見直し、従業員のSOSを見逃さない予防設計法

15:20~16:00

SESSION:8

復職支援をアップデートする。

「休職したら終わり」をなくし、職場定着を支える支援設計

16:00~16:10

クロージング

※登壇者、登壇内容は変更になる可能性があります。

健康経営を、現場に届く「投資」へ。

その第一歩を、ここから踏み出しましょう。

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登壇者

SPEAKERS

開催概要

OUTLINE

開催概要イメージ
開催日

2026年8月5日（水）10:00〜16:10

再放送

2026年8月10日（月）〜8月16日（日）

会　場

オンライン配信

申込アドレスに視聴用URLを送付いたします

費　用

無料

主　催

合同会社DMM.com

協　力

ミキワメAI（株式会社リーディングマーク）

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