健康経営施策の先に、 従業員の変化を。

健康経営優良法人の申請を終えた今、多くの担当者様はひと息ついているかもしれません。
しかし、人的資本の情報開示が進む今、健康経営に問われているのは、もはや「認定を取得したかどうか」だけではありません。

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健康課題の把握から施策の実行、そして成果の検証まで。その一連のプロセスが機能しているか？制度の「中身」こそが問われる時代に変わりつつあります。申請作業に追われる中で、実施率や受検率といった「やったかどうか」は追えていても、その先の「機能しているか」「成果につながったか」まで検証できている企業は多くありません。

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制度はあるが浸透しない、施策は増えたが効果が見えない。
そうした状態のまま来年度を迎えれば、同じ壁に再びぶつかります。

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本カンファレンスでは、健康経営施策のプロ10社が集結。
「今年何が足りなかったのか」を診断し、2027年度に向けて何から着手すべきかを具体的に示します。
申請が終わったこのタイミングだからこそ、来年度への"最初の一手"を、ここから踏み出しましょう